أن يكون بالدرجة الأولى التخصصية بالمجموعة النوعية لوظائف التنمية الإدارية

موافقة جهة العمل على التقدم لشغل هذه الوظيفة مع تقديم بيان حالة معتمد من جهة العمل

بيان بإنجازات المتقدم خلال فترة وظيفته أن لا يكون قد وقع عليه جزاءات تأديبية الحصول على دورات تدريبية متخصصة